Gestionnaire de Paie

Formation dans notre centre (665 heures)Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

•Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

•Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

•Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

•Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail

•Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

•Contrôler les données issues du traitement de la paie

 

 

Stage en entreprises de 5 semaines

• Durée 175 heures

Examens répartis sur 4 jours

• Durée 6 heures

Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Gestionnaire de Paie » (GP). Titre de niveau 5, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :

 

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Possibilité de validation partielle par Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)

Salariés d'entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi.

 

Tarif TTC : 10640 euros

Tarif préférentiel pour les demandeurs d'emploi : 6500 euros

Modalités des tests de sélection

• 30 min d'entretien de motivation
• 30 min de tests techniques (droit du Travail et aptitudes numérique).

Pour être admis à la formation, l'avis du chargé de formation doit être favorable, selon les tests et entretien effectués

 

Délai d'accès à la formation

• 2 à 6 mois selon financement et situation professionnelle

Age recommandé 21 ans minimum

Entretien individuel et test de positionnement

Méthodes pédagogiques :

 

• Méthode Expositive : 40%,
• Méthode Active : manipulation 30%, ; mises en situation 30%

Techniques pédagogiques :

 

• Séances en présentiel en salle de formation
• Mises en situation : jeux de rôle et cas pratiques
• Exercices individuels et en sous-groupes

• Paper-Board
• Tableau blanc
• Rétro-projecteur
• Mise à disposition d'un ordinateur par apprenant avec connexion internet
• Supports de cours et d'exercices remis par le formateur

Deux Evaluations en Cours de Formation (ECF) sont prévues :

·         Une évaluation concernant l'activité 1 du REAC « Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie », prévue en milieu de formation.

Une évaluation en fin de formation concernant l'activité 2 du REAC «    Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle », et dans laquelle est inclue une partie Titre Blanc

 

Outils d'évaluation

Différentes méthodes d'évaluation des acquis existent. Chaque formateur est libre de mettre en place les méthodes et les outils pédagogiques qu'il estime les mieux adaptés aux stagiaires. Les plus utilisés sont :

 

• QCM
• Travaux Pratiques (TP)
• Mises en situation

L'évaluation sommative (Référentiels utilisés : RC & REAC GP)

Cette évaluation intervient en fin de formation par le passage du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.

L'ensemble des 3 modules permet d'accéder au Titre Professionnel GP.

 

Possibilité de validation partielle par Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)

Notre démarche d'inclusion

Contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

L'accès à nos locaux et le poste de travail seront aménagés en fonction de vos besoins en compensation. Nous faisons appel, si nécessaire, à des traducteurs en langage des signes. Nous travaillons avec des organismes spécialisés dans l'accompagnement du handicap afin de faciliter votre formation.

Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.